Teammanager Welzijn a.i. regio Schagen

Dit ga je met veel plezier doen.
Je draait je hand niet om voor gastvrijheid en alles wat te maken heeft met welzijn en de diverse services die we bieden. Als interim teammanager welzijn ben jij de verbindende schakel tussen de zorg en onze diensten. Je zorgt ervoor dat jouw teams en vrijwilligers altijd klaarstaan om passende services te bieden aan onze cliënten en de ouderen in de regio. Jij weet hoe je de cliënttevredenheid omhoog krijgt en tegelijkertijd zorgt voor een positief resultaat voor het bedrijf. Je hebt goed in de gaten wat er speelt in de omgeving, kent de sociale kaart en speelt hierop in met de juiste dienstverlening.

Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de strategische ontwikkeling van onze organisatie. Je signaleert kansen, doet verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat deze kansen omgezet worden in acties. Je hebt als direct leidinggevende een actieve rol in het vertalen van cliëntwelzijn in de breedste zin van het woord. Je bent een actief lid van het regio MT.

Je opdracht is tweeledig: je ondersteunt je team in regio Schagen en bent het aanspreekpunt, zodat je collega's hun werk goed kunnen blijven doen. Tegelijkertijd werk je samen met collega's aan een plan voor hoe welzijn en welbevinden er in de (nabije) toekomst uit gaan zien.

Hier ga je werken.
Samen is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je komt werken in de regio Schagen, waar je leidinggeeft aan welzijns-collega's op diverse locaties en samenwerkt met de teammanagers Zorg MT. Samen met je collega-teamleider Welzijn van Regio Hollands Kroon werk je een advies uit hoe om te gaan met welbevinden (welzijn) voor zowel de intramuraal wonende client als de extramuraal wonende client in ons werkgebied.

Dit mag je van ons verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal.

De voorwaarden van jouw overeenkomst stemmen we met elkaar af, denk hierbij aan: direct in dienst of een zzp-overeenkomst én uurtarieven.
Je start met een contract van zes maanden, met de eventuele mogelijkheid tot verlenging.
Veel afwisseling, uitdaging en zelfstandigheid in je werk, binnen een enthousiast en gezellig team.
Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities op het gebied van welzijn.

Dit ben jij.

Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring op middenkaderniveau (aantoonbaar).
Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van welzijn en welbevinden.
Kennis van het sociaal domein op het gebied van welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk is een pré.
Je hebt een opleiding in positieve gezondheid en bent bekend met het 5-stappenmodel, en kunt hiernaar handelen.
Een achtergrond in de gehandicaptenzorg en/of GGZ is een pré, met name op het gebied van welzijn/welbevinden.
Je kunt collega’s meenemen in veranderingen: je inspireert, motiveert en faciliteert medewerkers in de transitie.

Voor vragen kun je contact opnemen met recruitment, via telefoonnummer 088 – 619 46 30 of mail naar werkenbij@wzgsamen.nl.

Solliciteren op deze functie? Doen.
Reageer direct via de groene knop!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en screening aan via Validata.