Samen werkt niet zonder jou.  
Kom daarom ons team versterken als enthousiaste en positief ingestelde: 

HR-Adviseur
32 uur per week 

Dit ga je met veel plezier doen. 
Als HR-adviseur maak jij het verschil voor collega's én uiteindelijk voor de cliënten van Samen. Door teammanagers en (programma)directeuren te adviseren en ondersteunen, zorg jij ervoor dat zij hun werk met de juiste mensen en de juiste ondersteuning kunnen doen. 

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Het ene moment adviseer je een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, het volgende moment werk je samen met de strategisch HR-adviseur aan de ontwikkeling van nieuw HR-beleid of aan HR-projecten, zoals het vernieuwen van ons functiehuis. Je signaleert kansen, denkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen naar praktische oplossingen waar de organisatie direct mee verder kan. 

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je collega's van HRM vorm je een betrokken team dat elkaar versterkt en graag kennis deelt. De afdeling HRM is volop in ontwikkeling. Dat geeft jou de ruimte om mee te bouwen, ideeën in te brengen en zichtbaar impact te maken. Jouw expertise telt en jouw bijdrage helpt ons iedere dag een stap vooruit. 

Hier ga je werken. 
Samen is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten. 

Je komt terecht in een betrokken en deskundig HR-team op onze locatie Magnushof in Schagen. Samen met twee HR-adviseurs, drie strategisch HR-adviseurs, vier HR-medewerkers en twee collega's inzetbaarheid & verzuim werk je aan het verder ontwikkelen en versterken van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten.  
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal. 

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 3.592,96 en € 5.413,38 conform cao VVT schaal 55. 
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.  
• Vakantiegeld van 8%. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• Veel afwisseling, uitdaging en zelfstandigheid in je werk en een leuk team. In eerst instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Een betrokken organisatie waarin samenwerken en doen centraal staan. 
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer. 
• Filevrij naar je werk rijden. 

Dit ben jij. 

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde, relevante opleiding in HRM. 
• Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen, de CAO, relevante wet- en regelgeving en veranderingen binnen de zorgsector en weet dit te vertalen naar de praktijk. 
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je bent zelfstandig, oplettend en leergierig. 
• Je bent communicatief en adviesvaardig, bent kritisch en werkt resultaat- en servicegericht. 
• Als persoon ben jij benaderbaar, enthousiasmerend, bezit je een van nature goed organiserend vermogen en ben je integer, flexibel en op samenwerking gericht. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christina Muilenburg,teammanager HR, via telefoonnummer 088 – 619 4661 óf mail naar christina.muilenburg@wzgsamen.nl.  

Solliciteren op deze functie? Doen. 
Reageer direct via de groene knop! 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.