Wil jij een afwisselende, uitdagende baan en wil je iets toevoegen aan de maatschappij? Kom dan werken bij Woonzorggroep Samen! 
 

Werkbegeleider Schoonmaak & Hygiëne
20 uur per week, per direct

Wat ga je doen?
Als werkbegeleider Schoonmaak & Hygiëne maak je deel uit van het team Schoonmaak & Hygiëne, als onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Je geeft trainingen op het gebied van Schoonmaak & Hygiëne maar ook in omgang met cliënten en veilig en gezond werken. Je inventariseert opleidingsvragen, organiseert en creëert deze. Scholing en coaching on te job, daar word jij blij van. Je geeft advies aan medewerkers Schoonmaak & Hygiëne hoe ze dit kunnen toepassen om de beste versie van henzelf te worden. Vanuit de trainingen evalueer je samen met de Teamleider van Schoonmaak & Hygiëne en de Samen Academie het resultaat.


Wie ben je?

  • Je bent klantvriendelijk ingesteld en een fijne gesprekspartner;
  • Je hebt basiskennis van verschillende doelgroepen en ziektebeelden;
  • Je bent in het bezit van een MBO-4 diploma;
  • Je hebt een relevante training of opleiding in didactische vaardigheden gedaan.
     

Wat mag je van Samen verwachten?     

  • Een bruto maandsalaris van tussen de € 2.492,51 en € 3.362,22 bruto per maand conform cao VVT schaal 45;
  • Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een contract voor een half jaar (ziektevervanging) met de intentie tot verlening;
  • Een baan waar je de mogelijkheid krijgt jezelf én anderen te ontwikkelen; 
  • Verschillende werkplekken, geen dag is hetzelfde;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waar je onder andere kan kiezen voor het aanschaffen van een fiets, laptop, tablet, mobiele telefoon, fitness vergoeding en andere artikelen. Kijk op www.fiscfree.nl voor meer informatie.
     

Wil je reageren?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margret Kramer, Teamleider Schoonmaak en Hygiëne 088 6194095. 

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan direct via de groene knop!

Woonzorggroep Samen hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG-aanvraag deel uit maakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn geraadpleegd worden. Er wordt voor deze vacature gelijktijdig in- en extern geworden, waarbij voorrang gegeven wordt aan interne kandidaten.